核心价值观

贝塔斯曼核心价值

贝塔斯曼四大要义传达了集团员工、管理层和股东们的目标与基本价值观,是在企业章程的基础上形成的。我们的管理层有责任传播和体现这些价值观,也有义务作为整个集团的楷模。贝塔斯曼四大要义反映了对企业文化的共识,并会持续进行回顾、修正和完善。

伙伴关系

贝塔斯曼企业文化的基础建立于员工和企业间互利互惠的伙伴关系上。那些主动积极并认同企业价值观的员工是贝塔斯曼保证质量、效率、创造力、和发展的动力。伙伴关系的特点是相互信任、尊重和授权,给于员工充分的自主权以发挥所长,员工能够获得全面的信息,参与决策并且共享公司成功的喜悦。我们致力于员工的职业发展,并谋求长期的工作机会。

企业精神

分权经营的原则是贝塔斯曼管理指导思想的核心。它使得员工能够灵活地开展工作,负有责任感,创造高效率并自主地经营业务。具有企业家精神的管理人员来经营贝塔斯曼的各个业务:他们享有充分的独立性,并对其公司的业绩全权负责。我们各个业务的领导者不仅关心其所在公司的利益,同时有义务兼顾集团的整体利益。

创造力

我们为在所有我们业务领域内的艺术家、作家等有创作天赋的人士创建一个人才家园。帮助他们在创作与商业方面取得双重成功。在全球范围内我们致力于保护知识产权,提倡艺术自由和思想自由、维护民主与人权、尊重传统和文化价值。因此,我们宣传的内容反映了相当广泛的观点和意见。从客户的需求和利益出发,不断改进和创新是我们在媒体服务和内容领域取得成功的基石。

社会义务

贝塔斯曼管理公司(Bertelsmann Verwaltungsgesellschaft; BVG)掌握着绝大多数的投票权,这保证了贝塔斯曼作为公司实体的独立性和业务的持续发展。我们的股东认为财产的拥有权附带着对社会的义务。他们坚信,在市场经济环境中,企业的合法性来源于其对社会作出的宝贵贡献。(大多数贝塔斯曼股份所投入的)贝塔斯曼基金会的工作亦受该项原则的指导。我们各项业务的经营严格遵守法律,遵循良好的商业道德规范,并积极为社会和环境事业造福。

CORE
VALUES
核心价值观
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